Från våra egna medarbetare till arbetstagare och samhällen längs våra värdekedjor spelar människor en grundläggande roll för hur vi skapar värde och hanterar vår påverkan. Vårt arbete bygger på ansvar, respekt och långsiktigt engagemang.
Vår egen arbetskraft
En stabil grund
Trygga och inkluderande arbetsmiljöer som skapar engagemang
Vi arbetar för att skapa trygga, säkra och inkluderande arbetsmiljöer i hela vår verksamhet. Det innebär att hälsa och säkerhet, inkludering samt lärande och utveckling integreras i vårt dagliga arbete.
Vi utvecklar våra medarbetare, stärker ledarskapet och skapar förutsättningar för människor att utvecklas, bidra och prestera.
Framsteg i korthet – vår egen arbetskraft
Allan Hider
Global Director, People ＆ Organisational Performance
Verkliga framsteg skapas genom att kombinera tydliga förväntningar med långsiktigt engagemang och genom att arbeta nära människorna bakom våra leverantörskedjor
Människor i vår värdekedja & lokalsamhällen
Ett bredare ansvar
Arbetsvillkor i våra värdekedjor
Att arbeta med människor i våra värdekedjor innebär att förstå hur rättigheter och försörjningsmöjligheter påverkas av komplexa inköpssystem.
Det omfattar tydliga förväntningar, kontinuerlig dialog och löpande engagemang, med stöd av verktyg, utbildning och samarbete längs hela värdekedjan.
Säkerställa ansvarstagande
Klagomålsprocesser och visselblåsning
Vi anser att en verkligt säker och ansvarsfull kultur bygger på transparens och möjligheten att rapportera problem utan rädsla för repressalier.
Vi erbjuder säkra, tillgängliga och konfidentiella rapporteringskanaler både för vår egen arbetskraft och för externa aktörer i värdekedjan. Alla rapporterade problem utreds noggrant för att säkerställa att åtgärder vidtas i rätt tid, att ansvar utkrävs och att vi kontinuerligt förbättrar vår verksamhet.
Supporting communities
Long-term engagement beyond the factory gate
Our work extends beyond our direct operations into the communities connected to our sourcing regions.
We support initiatives that strengthen livelihoods, improve resilience and contribute to more sustainable supply chains – often in close collaboration with partners and local stakeholders.
Arbete i komplexa verkligheter
Att förbättra villkoren för människor i globala leverantörskedjor kräver mer än endast policyer och åtaganden. Det handlar om att hantera lokala utmaningar, bygga förtroende och utveckla långsiktiga partnerskap.
Framsteg bygger på samarbete och transparens samt på förmågan att kontinuerligt anpassa hur risker identifieras och hanteras.
Framsteg i korthet – vår värdekedja
Seng Bee Ng
Sustainable Multi-Oil Manager
Att respektera och värna om mänskliga rättigheter är grundläggande för vår verksamhet. Genom due diligence och långsiktiga partnerskap arbetar vi för att förbättra arbetsvillkor och skydda försörjningsmöjligheter och markrättigheter längs våra leverantörskedjor.
